Sukcesja w firmach rodzinnych - oferta dla przedsiębiorców

• wsparcie doradców, którzy zdiagnozują sytuację w firmie, wskażą potencjalne szanse i zagrożenia,
• pomoc w zaprojektowaniu sukcesji pod względem prawnym, finansowym i organizacyjnym.

Projekt skierowany jest do firm rodzinnych rozumianych zgodnie z poniższą definicją:

• przedsiębiorstwa prowadzone w oparciu o osobistą pracę co najmniej dwóch członków rodziny, gdzie co najmniej 1 z nich ma istotny wpływ na zarządzanie przedsiębiorstwem;
• przedsiębiorstwa, w których członkowie rodziny posiadają łącznie udziały większościowe.
• Przez członka rodziny rozumie się: zstępnych, wstępnych, rodzeństwo, dzieci rodzeństwa, małżonka, partnera, powinowatych, osoby przysposabiające lub przysposobione.

Działanie 2.21 Poprawa zarządzania, rozwoju kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwach. Dofinansowanie projektów, które przyczynią się do zwiększenia adaptacyjności firm rodzinnych z sektora MMSP poprzez szkolenia i doradztwo w zakresie sukcesji. Realizacja zadania przyczyni się do wzrostu liczby przedsiębiorstw objętych działaniami służącymi poprawie zarządzania, rozwojowi kapitału ludzkiego oraz wspierającymi procesy innowacyjne (cel szczegółowy działania 2.21 PO WER).

• wysokość wkładu Unii Europejskiej w projekt - 16 855 200,00 zł (do 84,28%)
• wartość finansowania lub dofinansowania z wykorzystaniem środków Budżetu Państwa - 1 144 800,00 zł  (do 5,72 %)